現場を知るプロが、
直接伴走します。
グローバル企業・日系大手・スタートアップ、そして製造業——異なる現場で経験を積んだ7名が、採用戦略の設計から実務の実行まで一貫してご支援します。
ケーシー・エーブル
Casey Abel / 代表取締役CEO
米国オハイオ州出身、日本在住15年以上のシリアルアントレプレナー。HRnetOne・EarthStream（Japan Co-Founder）・HCCR/Meshdと3社を経て、ZooKeepを創業。モビリティ・再生エネルギー・プライベートエクイティ分野のエグゼクティブサーチで豊富な実績を持ち、日系・グローバル製造業の採用現場を知り尽くす。
「かつてのラストベルト（米国製造業地帯）の衰退を幼少期から目の当たりにしてきました。今の日本にも同じ兆候がある。人材獲得の競争に乗り遅れれば、次世代産業を担う企業すら十分に成長できない。その危機感こそが、ZooKeepを立ち上げた理由です。」
3社創業
日本在住15年+
製造業エグゼクティブサーチ
グローバル採用
Ohio State University
青木 岳彦
Takehiko Aoki
早稲田大学政治経済学部卒。ブリヂストン入社後、1989年に渡米。買収したファイアストーン社で15年にわたりPMI・労使関係再構築・新工場建設を主導。帰国後はVodafone Asia Pacific・西友（ウォルマート傘下）・日本マクドナルド・日本トイザらスでCHROを歴任。KKR投資先のマレリ（旧カルソニック・カンセイ）では常務執行役員として事業再生期の人事機能再構築を牽引。2023年以降KKRのインダストリー・アドバイザーとして複数のポートフォリオ企業を支援し、2025年よりZooKeepに参画。
「People Success ＝ Business Success。採用は単なる人集めではなく、企業の成長戦略そのもの。テクノロジーとプロフェッショナル支援を融合させたZooKeepの取り組みを、次世代の人事の在り方として高く評価し、参画を決めました。」
元ブリヂストンUS
元Vodafone Asia Pacific
元西友CHRO（ウォルマート傘下）
元マクドナルドCHRO
KKRインダストリー・アドバイザー
組織変革40年+
